崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考...

浩美健身開發區店、書芳苑店誠聘會籍顧問崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛...

崗位職責：1、負責公司人力資源部的工作，包括本部門團隊建設及部門各模塊功能的組織實施，流程設計，人力資源管理制度的制定；2、根據公司的業務的目標和發展，規劃組織構架，編寫崗位說明書；3、負責公司各部門崗位...

崗位職責：醫藥相關專業者優先，三年以上工作經驗 請說是在58同城上看到的 謝謝 任職資格：工作時間：

崗位職責：1、負責公司招聘工作；2、組織新員工的入職培訓、關鍵人才管理；3、推動落實企業文化，建設良好工作氛圍；4、參與組織架構診斷：根據業務發展規劃，對現有組織架構進行診斷，并提出優化建議；5、人才盤點與...

崗位職責：協助公司決策層指定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查；負責公司安全管理以及與外部機關單位的溝通協調工作；根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案；協助建立有效的組織機構...

崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行...

崗位職責：1、員工的外內不招聘、培訓；          2、考勤的管理；          3、勞動合同的簽訂；          4、員工的調出、離職任職要...

崗位職責：1、配合上級制定人力資源發展的各種規劃，并負責各項規劃的落實；2、根據人事需求發布職位、篩選簡歷、安排面試；3、編制人事管理制度，梳理相關流程；4、負責員工關系處理，隨時了解員工思想動態；5、培訓...

職責描述：1.編制并執行部門主控的各項計劃，包括專項計劃、本部門年度/月度等工作計劃；2.提出本中心崗位設置、人員編制的修改意見，并跟蹤、建議、審核并實施；3.統計本中心下屬項目部人員的考勤記錄、匯總及上報工...