崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他...

崗位職責：1、主要負責人力資源工作中的培訓模塊；2、負責統籌各部門培訓進度，指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；4、主抓轉訓，監督各部門培訓實施效果，并對參訓人員進行抽查；5、建立并完善公司培...

薪資待遇：試用期2500+獎金，轉正3000+獎金+補助崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各...

任職要求：1. 大專及以上學歷，善于溝通，執行力強，有1年以上行政后勤工作經驗者優先2. 有駕照者優先；3.工作認真負責，善于思考。崗位職責:1.行政后勤物資采購及發放管理；2.食堂宿舍等相關后勤保障；3.負責公司辦...

崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他...

崗位職責：主要負責公司部門人員招聘 接待以及入職資料歸檔任職資格：1、高中及以上學歷；2、有工作經驗者優先；3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、...

崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立...

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收...

崗位職責：市場專員 任職資格：工作時間：有工作經驗者優先

崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪...

崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪...

崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他...